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盐城市众成法律咨询服务有限公司为了践行习总书记全面依法治国,从严治党和谐社会,宣传正能量。协助党委政府、公检法司维稳,帮助百姓维权,故主办设立《维权联盟民权民声网》自媒体网站。面向社会诚招网格员,从事于对民众反映的违法乱纪、侵害合法权益的行为进行追踪采访、谈话取证,笔录工作,网格员到我司报备后根据当事人的主张要求选择调解、诉讼、举报、上访等形式。经公司法务研究确认后即告知当事人采取何种方法去解决问题,如需诉讼,公司将委派专业律师以法代理。

网站以“统一、规范、遵纪、守法、和谐、奉献”为核心,打造经理人团队的奋斗目标,达到意识到位,方法得当,行动迅速,自始自终为人民服务为宗旨。

网站的办事方针是:一切从效益出发,一切凭依据说话,一切以预防为主,一切按程序办事。

网站的格调是:追踪侵权事件、维护合法权益、化解矛盾纠纷,构建和谐社会。扬社会正义,助弱者维权!

网站的口号是:不讲空话、大话、假话,诚办真事、实事、好事。

网站的运作模式是:拟在各县区设立分公司网络服务站。诚招、聘用、任命分公司业务经理兼维权联盟民权民声网络服务站站长,站长负责向各乡镇招聘网格负责人及网格信息员。凡被录用者由公司注册登记,颁发采访证和新闻工作证以便开展业务,做好聆听百姓心声,追踪侵权事件,进行信息联络工作。各分公司网络服务站长统一向总公司报备相关维权资料,总公司根据案件情况收取维权代理费用,同时向该网站点返利分成。(分成比例另定协议)

注册的会员是维权联盟体成员,在此基础上公司诚邀了法学者、在职社会管理人、律师事务所律师、法律服务所法律工作者以及离退休法官、检察官、公安人员等为联盟人。通过会审分析、制订方案。最终使被侵害人的合法权益得以维护。上述人员及机构均在网页或栏目中显示,并在公司网站中点击与百度推广。

作为网站的成立,必将打造成为一个优秀的自媒体,让客户满意,让员工自豪,让政府放心,让社会需要,真正成为一个让政府和民众安心的阳光网站。



                                                                                                                                                                                        公司地址:盐城市盐都区北蒋街道人民路28

                                                                                                                                                                                         联 系  人:成从喜(公司法人代表、总编)

                                                                                                                                                                                        联系电话:13382605118  18932278988



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劳动者如何安度超长版三伏天:用人单位和职能部门要及时出手
来源:澎湃新闻    日期:2017-07-14
7月12日入伏,一年中最热的“三伏天”来了,而且今年三伏天总共40天,属于“超长版”。12日全国高温范围继续扩展,预计高温范围将达到320万平方公里以上,接近国土面积的三分之一。中央气象台继续发布高温橙色预警,提醒公众注意防暑降温。如何安全度过40天酷暑?在劳动者加强自我保护的同时,用人单位和相关职能部门也要及时出手。
热浪来袭,防暑降温话题自然引发关注。我们特别关注那些露天工作的劳动者,在他们忙碌和坚守的背后,防暑降温措施是否到位?保障和关爱是否跟得上?这不是依法及时发放防暑降温费就万事大吉的,如何切实保障劳动者安全度夏,不仅仅考验用人单位是否能依法执行相关规定,更检验着相关职能部门的监督管理是否到位。
高温天气作业可能对职工身心带来什么不利影响,不必赘言。接下来的40天,防暑降温是用人单位和相关职能部门的一项工作重点,不可轻忽。
为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,2012年,国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会印发《防暑降温措施管理办法》,施行了60多年的《防暑降温措施暂行办法》被废止。新办法适应新形势,规定了一系列防暑降温保护措施,需要切实落在实处。
比如,《防暑降温措施管理办法》规定,日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班等。
这些规定很细,能否落到实处,需要加强监督、督促、检查。这就需要充分发挥工会的劳动保护监督检查组织网络作用,深入高温作业、露天施工、高空作业、危险品储运等重点场所,开展劳动保护监督检查,及时发现隐患并督促整改。同时,安监、卫生、劳动保障监察等相关职能部门,也应按照法律规定的职能,积极主动履职,织密监督网络。在这40天里,将定期检查、突击检查、暗访检查等手段结合起来,确保防暑降温措施到位、监督管理到位、法律执行到位。
还有,身处一线的劳动者最有发言权,要保证他们的合理诉求有畅通表达渠道,更要保证他们有无障碍的举报渠道。如今手机新媒体高度发达,在传统电话举报的基础上,为他们搭建更多、更便捷的维权平台不是难事。防暑降温也是一道民生考题。在这个超长版的三伏天里,希望在各方努力下,每一位劳动者都能安全健康地劳动。
(原题为《超长版三伏天来了,劳动者安全吗?》) 
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