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盐城市众成法律咨询服务有限公司为了践行习总书记全面依法治国,从严治党和谐社会,宣传正能量。协助党委政府、公检法司维稳,帮助百姓维权,故主办设立《维权联盟民权民声网》自媒体网站。面向社会诚招网格员,从事于对民众反映的违法乱纪、侵害合法权益的行为进行追踪采访、谈话取证,笔录工作,网格员到我司报备后根据当事人的主张要求选择调解、诉讼、举报、上访等形式。经公司法务研究确认后即告知当事人采取何种方法去解决问题,如需诉讼,公司将委派专业律师以法代理。

网站以“统一、规范、遵纪、守法、和谐、奉献”为核心,打造经理人团队的奋斗目标,达到意识到位,方法得当,行动迅速,自始自终为人民服务为宗旨。

网站的办事方针是:一切从效益出发,一切凭依据说话,一切以预防为主,一切按程序办事。

网站的格调是:追踪侵权事件、维护合法权益、化解矛盾纠纷,构建和谐社会。扬社会正义,助弱者维权!

网站的口号是:不讲空话、大话、假话,诚办真事、实事、好事。

网站的运作模式是:拟在各县区设立分公司网络服务站。诚招、聘用、任命分公司业务经理兼维权联盟民权民声网络服务站站长,站长负责向各乡镇招聘网格负责人及网格信息员。凡被录用者由公司注册登记,颁发采访证和新闻工作证以便开展业务,做好聆听百姓心声,追踪侵权事件,进行信息联络工作。各分公司网络服务站长统一向总公司报备相关维权资料,总公司根据案件情况收取维权代理费用,同时向该网站点返利分成。(分成比例另定协议)

注册的会员是维权联盟体成员,在此基础上公司诚邀了法学者、在职社会管理人、律师事务所律师、法律服务所法律工作者以及离退休法官、检察官、公安人员等为联盟人。通过会审分析、制订方案。最终使被侵害人的合法权益得以维护。上述人员及机构均在网页或栏目中显示,并在公司网站中点击与百度推广。

作为网站的成立,必将打造成为一个优秀的自媒体,让客户满意,让员工自豪,让政府放心,让社会需要,真正成为一个让政府和民众安心的阳光网站。



                                                                                                                                                                                        公司地址:盐城市盐都区北蒋街道人民路28

                                                                                                                                                                                         联 系  人:成从喜(公司法人代表、总编)

                                                                                                                                                                                        联系电话:13382605118  18932278988



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人民日报聚焦月嫂行业:6年工资翻3倍,金牌、首席划分随意
来源:澎湃新闻    日期:2016-12-09
冬日的一个周六,宁夏银川市妇幼保健院门庭若市。前来陪同妻子产检的准爸爸韩虓顺道看了看医院对面的几家月嫂公司。
“预产期在明年1月24日,几个月前就有亲戚朋友帮着推荐月嫂,都是以个人名义入户,可是既没有协议也没有资质证明,心里真不踏实。”韩虓说,自己还是想从公司找个正规的月嫂。
两孩时代来临,月嫂行业更加受人关注,然而,记者在采访中发现,价格虚涨、好嫂难求、没有职业认证和消费保障,月嫂行业正在面临瓶颈。
新生儿增加,月嫂档期已排到了明年4月
中国人口学会会长翟振武预测,实施全面两孩政策后,新增可生育两孩的目标人群约9000万人,每年将新增300万人口。
需求量的激增,使得月嫂行业的工资水涨船高。在银川市,大大小小的月嫂公司涌入市场,以银川市妇幼保健院为中心,方圆500米以内的月嫂公司多达30家,仅医院对面的一座办公楼上,就挂了10多个月嫂公司的牌子。
走进一家名为“瑞丽月嫂护理中心”的店面,墙面上挂着月嫂考核制度、等级分类、收费标准等内容。老板卢瑞丽告诉记者,她是今年初才开的这家公司,就是瞅准了全面放开两孩的商机,目前,公司月嫂的“档期”已经排到了明年的4月份。
“我自己生孩子的时候就通过家政公司请了月嫂,但当时的月嫂很多知识都不懂,经常做一顿臊子面让我吃个两三天。我觉得真正好的月嫂可不是这样的,起码应该懂护理、营养保健、心理疏导等知识,最好还能在做营养餐上有一手,所以我就想自己开家公司,通过更专业的服务赢得市场。”卢瑞丽满怀信心地说。
金牌、首席划分随意,行业缺乏统一标准
只会做臊子面远远不够,那到底什么是专业的月嫂服务呢?卢瑞丽犯了难,因为现在并没有一个统一的行业标准。
在“瑞丽月嫂护理中心”展示的收费标准中,将月嫂分为育婴师、初级月嫂、高级月嫂、钻石月嫂、皇冠月嫂、首席月嫂,且首席月嫂分ABC三档,月收入从3800元到15800元不等。卢瑞丽坦言:“对于月嫂等级的划分具体参照个人的学历、工龄、经验以及客户的反馈评价。”
在另一家运行10多年、以社会团体方式注册的“好嫂子”月嫂服务机构,以月收入4800元到12800元的价格将月嫂划分为9个等级。负责人王晓宏说:“评级标准也都是自己定的,比如只有干够10年、且连续3年的回访都能得到所有顾客好评、无一投诉的,才能被评为金牌月嫂。像我们这样的老品牌,能达到最高等级的月嫂也只有4名。”
采访中,记者发现,同样是“金牌”“首席”,有的公司规定必须有10年的工作经验,有的则是满6年就有资格申请。此外,不同公司对月嫂等级的划分也是五花八门。
葛娟刚生完第二个宝宝,她分别在2009年和2015年雇过两位月嫂,“月嫂工资、级别认证等都由月嫂公司和月嫂群体决定,且涨幅惊人,好像没有一个正式的官方管理机构进行管理。我2009年请的金牌月嫂月工资3500元,到2015年联系那位月嫂时,工资已经涨到每月1.2万元,而另雇佣的没有级别证书的月嫂也得7000元。”
记者还了解到,每家月嫂公司对新月嫂都有不同的培训,培训周期通常为上岗前7到10天,但基本都是企业内部邀请资深月嫂对新员工进行的培训。缺乏统一的标准,正成为月嫂行业发展的最大障碍之一。 
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