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盐城市众成法律咨询服务有限公司为了践行习总书记全面依法治国,从严治党和谐社会,宣传正能量。协助党委政府、公检法司维稳,帮助百姓维权,故主办设立《维权联盟民权民声网》自媒体网站。面向社会诚招网格员,从事于对民众反映的违法乱纪、侵害合法权益的行为进行追踪采访、谈话取证,笔录工作,网格员到我司报备后根据当事人的主张要求选择调解、诉讼、举报、上访等形式。经公司法务研究确认后即告知当事人采取何种方法去解决问题,如需诉讼,公司将委派专业律师以法代理。

网站以“统一、规范、遵纪、守法、和谐、奉献”为核心,打造经理人团队的奋斗目标,达到意识到位,方法得当,行动迅速,自始自终为人民服务为宗旨。

网站的办事方针是:一切从效益出发,一切凭依据说话,一切以预防为主,一切按程序办事。

网站的格调是:追踪侵权事件、维护合法权益、化解矛盾纠纷,构建和谐社会。扬社会正义,助弱者维权!

网站的口号是:不讲空话、大话、假话,诚办真事、实事、好事。

网站的运作模式是:拟在各县区设立分公司网络服务站。诚招、聘用、任命分公司业务经理兼维权联盟民权民声网络服务站站长,站长负责向各乡镇招聘网格负责人及网格信息员。凡被录用者由公司注册登记,颁发采访证和新闻工作证以便开展业务,做好聆听百姓心声,追踪侵权事件,进行信息联络工作。各分公司网络服务站长统一向总公司报备相关维权资料,总公司根据案件情况收取维权代理费用,同时向该网站点返利分成。(分成比例另定协议)

注册的会员是维权联盟体成员,在此基础上公司诚邀了法学者、在职社会管理人、律师事务所律师、法律服务所法律工作者以及离退休法官、检察官、公安人员等为联盟人。通过会审分析、制订方案。最终使被侵害人的合法权益得以维护。上述人员及机构均在网页或栏目中显示,并在公司网站中点击与百度推广。

作为网站的成立,必将打造成为一个优秀的自媒体,让客户满意,让员工自豪,让政府放心,让社会需要,真正成为一个让政府和民众安心的阳光网站。



                                                                                                                                                                                        公司地址:盐城市盐都区北蒋街道人民路28

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湖南省军区打破到点提拔,6名副营职干部考核未达标暂缓提拔
来源:澎湃新闻    日期:2016-12-06
对湖北荆门军分区而言,今年是极为特殊的一年:司令员退休,参谋长患病长期住院,后勤部长转业,改革期间领导“只退不补”,“班子”只剩政委和主任,分管军事的常委今年全部缺位。
军事工作是中心工作,绝不能耽误,再难也要上!人武部正规化达标,政委“代理”司令员全程协调督办;组织战备训练,主任“客串”参谋长……军事常委缺席这一年,这个军分区不但训练照训、演练照演,在应对今年夏季荆门地区历史罕见的特大洪涝灾害中,两个政治领导还指挥全区官兵拿下了抗洪抢险这场“硬仗”。
这不是偶然,也不是个例。古田全军政工会以来,乐于干事创业、敢于担当作为,已成为省军区系统官兵常态。
干与不干、干好干坏不再一个样
11月中旬,湖南省益阳市专题研究军转干部安置工作的市委常委会刚结束,就引发热议:今年转业到该市的6名团职干部全部实职安排到政府部门核心岗位,为历年来安置最好。市委领导态度坚决且一致赞同,这绝不仅仅是地方党委政府关心的结果,更是这些军队干部实实在在干出来的。
干与不干不一样、干好干坏不一样,这是大家如今的共同感受。
以往,受不良风气影响,部分干部内生动力不足,琢磨干事创业少,考虑个人私事多。湖南省军区司令员黄跃进说,这种“为官不为”的病根既有干部思想上的“贫血”、精神上的“缺钙”、行动上的“乏力”,也与“大气候”“大环境”分不开。
为激活干部“为官有为”的一池春水,该省军区上下各级联动发力,把敢担当作为考核干部的重要标准,加强对干部的常态考察、全方位考察,准确掌握干部的真实情况,形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。
从2015年开始,该省军区组织所有现役干部进行辖区军事和社会要素作业研究,定期组织成果考核,纳入个人和单位工作绩效。某预备役团为每名干部定制《职责明细表》,将岗位职责分类细化,对干部履职情况、工作业绩逐项打分,划定称职标准。永州军分区对干部实施阶段考评与年终考核相结合的方式,并按平时工作、重大演训活动等不同权重打分,总成绩作为年底评优评先重要依据。
两年来,该省军区先后有4名干部因工作不力在全区电视电话会议上作检讨,6名副营职干部因绩效考核未达标暂缓提拔。“到点提拔”被打破,在官兵中引起不小震动。  
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